Découvrez tous leurs conseils pour préparer au mieux votre oral d’admission à ESCP Business School
> Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
C.H : Je suis Catherine Hetzel, responsable de la promotion et du recrutement des Mastères Spécialisés et des Masters of Science de ESCP Business School. Mon rôle est d'être en contact avec les potentiels candidats pour répondre à leurs questions, les soutenir et les orienter vers le bon programme en fonction de leur profil.
N.C. : Avant de commencer le Master in Finance à ESCP, j'ai étudié pendant 4 ans à l'Université Catholique de Louvain en Belgique (UCL). Durant ces 4 années, j’ai eu un Bachelor en économie d'entreprise de 3 ans et un Master en économie d’entreprise d'un an avec une spécialisation en comptabilité et gestion financière.
> Comment se déroulent les entretiens des Mastères Spécialisés et MSc ?
C.H. : Les entretiens sont la deuxième étape du processus d'admission pour nos programmes de Mastères Spécialisés et de MSc, la première étape étant la candidature en ligne sur notre plateforme dédiée. Une première sélection est effectuée par le directeur du programme sur la base du parcours académique, des résultats aux tests, des lettres de recommandation et des objectifs de carrière. La deuxième sélection se fait sur la base de ces entretiens, qui durent généralement 30 minutes. Cet entretien prend la forme d'une discussion avec le candidat afin de mieux comprendre ses intentions de rejoindre le programme.
N.C. : Dans mon cas, l'entretien s'est déroulé virtuellement en raison des circonstances liées au coronavirus, mais habituellement les entretiens se déroulent en présentiel. L'entretien est mené de manière assez décontractée, ce qui le rend agréable et vous met à l'aise. L'entretien se concentre principalement sur l'intérêt du candidat pour le secteur dans lequel il travaillera après le master, sur ses objectifs personnels et sur la manière dont le master y correspond, et enfin sur la question de savoir si le candidat correspond bien au programme.
> Quels conseils pouvez-vous donner sur la façon de se préparer à l'entretien ?
C.H. : Le candidat doit se préparer à l'entretien de la même manière qu'à un entretien d'embauche : être capable de se présenter clairement et de parler de son parcours universitaire et de ses expériences professionnelles, d'expliquer ses objectifs professionnels et les raisons pour lesquelles il souhaite rejoindre le programme. Les entretiens étant assez courts, les candidats doivent être concis et précis dans leurs réponses afin de faire passer leur message. Il est toujours utile d'entrer en contact avec des étudiants actuels ou des anciens du programme pour avoir un aperçu et des conseils sur la procédure d'admission.
N.C. : Mon conseil pour un bon entretien est, tout d'abord, d'avoir une explication très claire sur les raisons pour lesquelles le candidat veut faire ce master. Le lien entre ses objectifs de carrière et la manière dont ce master pourrait l’aider à les atteindre est donc très important. Pour l'examinateur, c'est un très bon signal si le candidat peut, par exemple, énumérer certaines des matières qu’il va suivre, pour montrer qu’il sait dans quoi il s’engage et que ce master particulier est vraiment ce qu’il veut faire.
> Quels types de questions peut-on attendre ?
C.H. : Au début de l’entretien, il sera demandé au candidat de se présenter de manière précise et concise. Ensuite, on lui posera une série de questions sur ses motivations : pourquoi veut-il rejoindre le programme ? Quelle contribution peut-il apporter à sa carrière ? Pourquoi avoir choisi ESCP ? En quoi son profil peut-il être utile au programme ?
N.C. : Les candidats seront certainement interrogés sur leurs motivations et leurs objectifs pour l'entreprise dans laquelle ils veulent travailler après leur master. Par exemple, on peut leur demander pour quelle entreprise ils aimeraient travailler et pourquoi. Montrer qu’ils connaissent différentes entreprises et qu’ils savent de quoi ils parlent fera certainement bonne impression. En outre, les examinateurs veulent bien sûr savoir si les candidats pourront s’intégrer facilement dans la classe, et ils poseront donc des questions plus personnelles. Un exemple de question pourrait être le suivant : À quoi ressemblerait votre week-end idéal ?
> Y a-t-il des questions pièges ?
C.H. : Les examinateurs n'ont pas l'habitude de poser des questions pièges aux candidats. Ce n'est pas l'objectif de l'entretien. L'objectif des examinateurs est d'apprendre à connaître le candidat : ils évaluent si le profil et les objectifs professionnels correspondent au programme. Pour certains programmes, les candidats devront peut-être répondre à des questions sur leur personnalité ou sur leur connaissance du secteur, mais les examinateurs font toujours preuve de gentillesse et d'attention envers les candidats.
N.C. : Je suis d'accord, à mon avis, les intervieweurs ne sont pas susceptibles de poser des questions pièges. L'entretien est vraiment détendu et son but est vraiment de faire plus ample connaissance avec le candidat et de vérifier s'il correspond bien au Master. Je pense donc qu'ils cherchent principalement à savoir si la motivation pour le Master est sincère et si l'adéquation personnelle est bonne.
> Qui fait partie du jury ?
C.H. : En général, les jurys sont composés d'au moins deux personnes, dont l'un des directeurs académiques du programme. Il est secondé par un professionnel du secteur qui enseigne dans le programme, un ancien élève du programme, un autre professeur, etc.
N.C. : Lorsque j'ai postulé pour le Master in Finance, c'est le directeur du Master, Philippe Thomas, qui a mené l'entretien personnel.
> Que doit mettre en avant le candidat lors d'un entretien ?
C.H. : Il est essentiel de montrer que son profil et ses objectifs professionnels sont cohérents avec le programme : il doit donc être capable d'expliquer comment le programme peut l’aider à atteindre ses objectifs de carrière, et comment ses études antérieures l’ont conduit à ce programme. Il est également important de montrer son intérêt pour le programme, ce qui l’a attiré dans le Master l'aspect international, certains modules, certains intervenants, etc) pour montrer au jury leur motivation de rejoindre ESCP.
N.C. : Si le candidat a une expérience pertinente qui correspond bien au sujet du Master, alors je mettrais l'accent sur ce point. En fin de compte, le candidat veut convaincre le jury d'admission de son réel intérêt pour le programme de Master, et une expérience pertinente est certainement un excellent moyen de le faire. Deuxièmement, je recommande également de parler des passe-temps ou des associations auxquelles il a adhéré. Ceux-ci indiquent que c’est une personne socialement engagée et qu’il a de multiples intérêts, ce qui est bien sûr très positif.
> Faut-il être prêt à répondre en anglais ?
C.H. : Les entretiens (sauf pour le Master of science en gestion de projets internationaux) se déroulent principalement en français mais il y a généralement plusieurs questions en anglais. Les candidats doivent se préparer dans les deux langues afin d'être prêts à tout scénario.
N.C. : J'ai postulé pour le master in Finance, qui se déroule à peu près à moitié en anglais et à moitié en français. En tant que non-francophone, j'ai été testé principalement sur mon français lors de l'entretien, plutôt que sur mon anglais. En général, je recommande vivement de préparer l’entretien en anglais, car la plupart des mastères comportent des matières en anglais et exigent donc de bonnes connaissances préalables.
> Un dernier conseil pour réussir cet entretien ?
C.H. : Soyez prêt, soyez honnête, soyez vous-même et montrez votre motivation !
N.C. : Préparez-vous bien, mais surtout soyez détendu et restez vous-même. Si vous êtes invité à un entretien, cela signifie que vous avez déjà passé l'étape la plus difficile - la vérification du CV - et que le jury d'admission vous considère comme un bon candidat. Par conséquent, au cours de l'entretien, il est important de montrer que vous êtes une personne agréable et que vous vous intégrerez bien dans le programme de master.
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