In Extenso Ouest Atlantique introduit la semaine en 4 jours et demi

In Extenso Ouest Atlantique, à la pointe de l'expertise-comptable et de l'accompagnement des TPE/PME, poursuit son engagement pour répondre aux besoins de ses collaborateurs et offre la possibilité de passer à une semaine de travail en 4 jours et demi.

In Extenso Ouest Atlantique réaffirme son engagement pour trouver les meilleures conditions de travail de ses 430 collaborateurs. Après avoir introduit une plus grande flexibilité des horaires, le télétravail et facilité la mobilité interne, le cabinet offre désormais à ses employés la possibilité de bénéficier d’une demi-journée de repos hebdomadaire supplémentaire.

Convaincus que le bien-être des collaborateurs est essentiel pour garantir un service clients de qualité, Yoann Jutel, Président d’In Extenso Ouest Atlantique, et Hélène Palaric, Responsable des Ressources Humaines ont travaillé avec un groupe d’Associés et de Managers pendant plusieurs mois pour définir les modalités de cette nouvelle organisation du temps de travail. Cette initiative vise à accroître la fidélisation et l’attractivité.

En effet, dans un contexte de tensions dans le secteur de l’expertise comptable, cette nouvelle gestion du temps de travail hebdomadaire vise à offrir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en maintenant la satisfaction clients.

Tous les collaborateurs en CDI des agences de la région peuvent en faire la demande et les premiers retours sont très positifs, avec une forte adhésion à ce nouveau format d’organisation du temps de travail.

« C’est le fruit d’un long travail participatif des équipes, qui se sont concertées durant de nombreux mois pour que cette nouvelle modalité de travail voie le jour et connaisse un succès durable. Offrir davantage de flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail des collaborateurs constitue chez In Extenso une réelle priorité, visant à faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle afin de garantir la qualité de notre expertise »,

Yoann Jutel, Président de In Extenso Ouest Atlantique.

Les collaborateurs qui bénéficient de ce dispositif apprécient notamment :

D’avoir plus de temps pour soi, le vendredi après-midi étant la ½ journée la plus plébiscitée (et non le mercredi)
La facilité de mise en place
La possibilité de revenir à 5 jours si cela ne convient finalement pas
La phase de test sur 6 mois qui est rassurante

In Extenso Ouest Atlantique compte 430 collaborateurs et est implanté sur 13 sites (Ancenis, Challans, Haute Goulaine, la Baule, La Roche sur Yon, les Herbiers, les Sables d’Olonne, Nantes Centre, Nantes Erdre, Saint Herblain, Pornic, Rezé, Thouaré sur Loire).

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