Partie 2 : Interview de Nawfel Kassou, Manager Expertise comptable, Référent optimisation et digitalisation chez In Extenso
Comment voyez-vous l'évolution de la comptabilité avec la digitalisation des services financiers ?
Nawfel Kassou, Manager Expertise comptable chez In Extenso, nous rappelle que l’évolution de la comptabilité avec la digitalisation des services en cabinet comptable est marquée par plusieurs changements profonds qui transforment à la fois le rôle du comptable, les processus de travail, et les relations avec les clients.
La digitalisation permet de réduire, voire d’éliminer, des tâches fastidieuses comme la saisie des écritures, la gestion des écritures bancaires, ou la gestion des factures.
Libérés des tâches répétitives, les comptables peuvent se concentrer davantage sur l’analyse des données et sur le rôle de conseil auprès des entreprises, comme l’optimisation fiscale, la gestion financière, ou le pilotage de la performance.
Avec la digitalisation, le comptable devient un véritable partenaire stratégique pour ses clients.
L’arrivée de la facturation électronique va permettre une automatisation des déclarations de TVA, une meilleure gestion des flux de trésorerie et un contrôle fiscal simplifié.
La digitalisation permet aussi de simplifier les processus de télé-déclaration (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) grâce à des interfaces automatisées avec l’administrations fiscale, réduisant les erreurs humaines et les retards.
L’IA peut également fournir une aide pour la création de rapports financiers, la prévision des flux de trésorerie, ou encore la simulation d’impacts fiscaux.
Pourquoi rejoindre vos équipes ?
In Extenso propose un éventail très large de services allant de la comptabilité et du conseil à la gestion des ressources humaines, la création d’entreprises, et la gestion de patrimoine. Cela permet aux collaborateurs de travailler sur des missions variées et de développer une expertise polyvalente.
Le cabinet accompagne des clients de différents secteurs (PME, artisans, commerçants, professions libérales, start-ups, associations, etc.), offrant aux collaborateurs la possibilité de diversifier leurs compétences et de découvrir de nouveaux domaines d’activité.
Nous avons également la possibilité de suivre des programmes de formation réguliers pour nous accompagner dans notre montée en compétences, notamment avec l’évolution des outils numériques et des réglementations fiscales.
Grâce à la taille et la structure du groupe, il existe de nombreuses opportunités de progression interne. Que ce soit par la spécialisation dans un domaine particulier ou par l’accès à des postes à responsabilités, les possibilités d’évolution sont multiples.
Le groupe investit dans des solutions innovantes pour simplifier et automatiser les processus, comme la facturation électronique, la gestion des paies en ligne, ou encore l’automatisation des écritures comptables. Cela permet aux collaborateurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Rejoindre In Extenso, c’est participer à une entreprise qui se soucie de ses responsabilités sociales et environnementales.
In Extenso promeut une culture d’entreprise où la diversité des talents est valorisée. Le groupe favorise un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut s’épanouir professionnellement, quelles que soient ses origines, son genre ou ses croyances.
Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux collaborateurs pour réussir dans votre environnement numérique ?
Réussir chez In Extenso nécessite non seulement des compétences techniques, mais aussi une adaptation aux nouvelles méthodes de travail et une ouverture au changement.
Il est nécessaire d’adopter une mentalité axée sur l’apprentissage continu et de maitriser les outils numériques et collaboratifs.
L’interprétation des chiffres est la clé pour apporter de la valeur ajoutée aux clients.
Être flexible et ouvert au changement : il faut être capable d’accepter les nouveaux processus et capable d’adapter les méthodes de travail.
La digitalisation facilite le travail en équipe. Il faut collaborer avec les collègues, partager les compétences et les bonnes pratiques.
Maintenir l’équilibre entre technologie et expertise humaine : Il faut savoir utiliser les outils numériques pour augmenter son efficience, mais il faut aussi garder à l’esprit que la relation client et la prise de décision reposent sur son expertise et son jugement.
Réussir dans l’environnement numérique d’In Extenso exige une capacité d’adaptation rapide, une maîtrise des outils technologiques et une volonté d’apprentissage continu. En adoptant ces bonnes pratiques, les collaborateurs peuvent non seulement améliorer leur efficience au quotidien, mais aussi devenir des acteurs clés de la transformation digitale du cabinet.
Retrouvez la première partie de l'interview de Nawfel
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