Adrien, Chargé d’Investissement Sénior raconte son intégration chez Bpifrance
#GénérationInvestisseur : une série d'articles pour vous faire découvrir les métiers de la société de gestion Bpifrance Investissement. Les équipes vous racontent leur aventure Bpifrance ! Aujourd'hui, Adrien Vasseur nous parle de son intégration dans la maison.
- Pourquoi avoir décidé de rejoindre Bpifrance ?
Pour intégrer un groupe au sein duquel le métier de l’investissement a toute sa place. Parce que Bpifrance a des ambitions et une approche différenciante du métier d’investisseur. Parce que avoir la marque France sur sa carte de visite c’est quand même classe !
- Comment décrirais-tu ton intégration ?
J’ai eu la chance d’arriver quelques semaines avant le séminaire WAD et de participer à Bpifrance Inno Génération. J’ai pu rapidement rencontrer tout l’éco système Bpifrance investissement. Globalement, je qualifierais mon intégration de rapide, chaleureuse, organisée et le tout avec un gros effet Waou.
- A quoi ressemble ton job chez Bpifrance ?
Je suis Chargé d’Investissement Sénior. Ma mission consiste à suivre un portefeuille de participations et le développer. Cette mission se fait en relation avec le reste de l’équipe investissement. L'ambiance est caractérisée par un état d’esprit très jeune, très connecté avec la réalité où le travail, la rigueur et le sérieux n’est pas incompatible avec la bon humeur.
- Peux-tu nous raconter le séminaire WAD (Welcome Aboard Day) du 13 octobre ? Qu’est-ce que tu en retiens ?
J’ai eu la chance de participer au WAD très rapidement après mon arrivé et c’est un moment très utile pour comprendre Bpifrance Investissement, rencontrer les autres nouveaux arrivants et networker avec les personnes du back et middle office avec qui je vais collaborer au quotidien.
Le parcours d’intégration est très qualitatif. La plus grande richesse est le nombre d’interlocuteurs RH et collègues disponibles et bienveillants pour m’aider à naviguer dans mon nouvel environnement. On a à notre disposition des formations, des rencontres, un réseau d'ambassadeurs, c'est très complet ! Le programme WAD permet très rapidement de cultiver le sentiment d’appartenance et de diffuser la culture d’entreprise.
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