InterviewLe 28/03/2024
KPMG
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Interview
Interview croisée Héloïse Gaudin et David Mougnard : Junior Confirmée / Senior Manager au sein de l’équipe Audit Financial Services – Assurance KPMG
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Présentation
DM :
Je m’appelle David Mougnard, j’occupe le poste de Senior Manager en audit financier chez KPMG et plus précisément dans le département FS Assurance. Avant cela j’ai travaillé dans un cabinet parisien ainsi que dans le département audit « Middle Market » chez KPMG. Au-delà de la gestion de mon portefeuille client, je suis notamment responsable du recrutement pour le département audit assurance.
HG :
Je m’appelle Héloïse Gaudin, j’ai été diplômée de Neoma Business School Master Corporate Finance en 2021 et depuis j’ai intégré KPMG en Audit Financier, dans le département FS Assurance comme David.
A côté des missions d’audit, je fais partie de l’équipe « vie de groupe » : nous nous occupons d’organiser des évènements extra-professionnels comme des pots, des rencontres sportives et des séminaires pour le département Assurance de KPMG. L’objectif est de créer un esprit de convivialité au travail et de fédérer les équipes.
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Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier ?
DM :
L’audit est un véritable tremplin professionnel. C’est un métier qui permet d’acquérir rapidement de solides compétences techniques et de nombreux « soft skills ». La finance et la comptabilité sont bien entendu au cœur de nos missions, mais nous appréhendons également d’autres dimensions telles que le droit, la fiscalité, l’IT, le contrôle interne… C’est un métier challengeant à travers lequel nous côtoyons les directions générales et financières de grandes sociétés avec qui nous nouons une véritable relation de confiance en leur apportant un accompagnement personnalisé et une réelle expertise technique sur des sujets d’actualité et des opérations complexes.
HG :
Je suis d’accord avec David, cela permet de comprendre l’organisation d’une entreprise dans sa globalité.
Un autre aspect agréable est le fait qu’en Audit les équipes sont jeunes et dynamiques. L’audit c’est un peu la continuité de ce que j’ai pu connaître en école de commerce : il y a un très fort esprit de promo, qui se crée dès les premières semaines lors du séminaire d’intégration, qui reste ensuite pour les années à venir au sein du cabinet.
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Pourquoi vous êtes-vous dirigé vers le secteur de l’assurance ?
DM :
L’assurance est un secteur omniprésent. L’assurance semble « invisible » mais elle est pourtant présente tout autour de nous, dans tous les secteurs de notre économie et de la société : retraite, santé, épargne, assurance-crédit, habitation, auto, pertes d’exploitation... Aucun projet d’envergure ne se lance sans le soutien de l’assurance. Il est central sur les enjeux de transformation sociale, sociétale et environnementale. Le secteur de l’assurance est en pleine révolution avec de nouvelles normes financières et prudentielles faisant la part belle aux modélisations mathématiques et financières avancées avec notamment l’entrée en vigueur d’IFRS 17 : un autre moyen de diversifier son quotidien et de se former sur un sujet d’avenir en acquérant des compétences techniques particulièrement recherchées sur le marché.
HG :
Oui l’Assurance permet de développer une réelle expertise technique qui sera ensuite très recherchée : c’est un secteur qui ouvre beaucoup d’opportunités professionnelles. De plus, c’est un milieu en constante évolution, où il y a encore beaucoup à faire.
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Pourquoi avoir choisi KPMG ?
DM :
Avec les entrées en portefeuille d’AXA, Generali, Scor, CNP Assurances et bien d’autres, KPMG est le leader de l’audit sur le secteur assurance. C’est une vraie chance de côtoyer au quotidien des clients aussi prestigieux et cette position de leader offre des opportunités de carrière inégalées.
Accompagner les plus grands acteurs du secteur nous oblige à viser l’excellence dans tous les domaines et à innover en permanence pour leur apporter de la valeur ajoutée. A titre d’exemple, les évolutions technologiques et l’IA ouvrent de nouvelles perspectives fascinantes aux assureurs.
KPMG a investi significativement pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Très concrètement, nous avons mis en place un dispositif unique de « Team D&A Assurance ». Ce dernier permet à nos collaborateurs de découvrir le D&A dès leur arrivée chez KPMG, de créer eux même des solutions innovantes et d’utiliser les dernières technologies dans chaque étape de l’audit. Ils ont l’occasion de travailler main dans la main avec des spécialistes IT et des experts data et apportent de la valeur ajoutée à nos clients
HG :
KPMG est un employeur engagé, qui a fait le choix de devenir société à mission il y a un peu plus d’un an. Pour ma part, je trouve cela gratifiant de travailler dans une entreprise consciente des enjeux ESG et qui se donne pour mission d’agir au quotidien avec tous ses partenaires pour un impact positif sur la société.
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Pouvez-vous nous parler de l’évolution de carrière au sein du cabinet et plus particulièrement en audit assurance ?
HG :
Dans cet environnement pluridisciplinaire et ce contexte de fort développement, la montée en compétence et en responsabilité est très rapide grâce aux formations continues et à l’apprentissage « sur le terrain ». Tout se fait en accéléré (gestion des missions et encadrement d’équipes à partir de deux années d’expérience, entrée dans le « management group » au bout de 5 années).
DM :
Nous accompagnons la croissance de notre département qui va doubler de taille d’ici 2024 avec une augmentation significative de nos recrutements. Nous avons des besoins à tous les échelons. Par ailleurs, nous facilitons le développement des compétences et des carrières en encourageant des « Jumps » pour les collaborateurs ayant démontré leur capacité à surperformer.
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Quelles seraient les qualités pour réussir dans ce métier ?
HG :
Les qualités les plus recherchées sont la curiosité et la proactivité. Il faut également une bonne communication, que ce soit en interne avec les équipes ou avec nos clients. Je pense qu’il est également primordial d’avoir une grande capacité d’adaptation : en effet nous pouvons rencontrer des clients très différents (de la compagnie d’assurance leader sur le marché à la mutuelle à dimension régionale). Nous rencontrons également des profils très divers au sein de la même entreprise, qui vont du gestionnaire au directeur financier ou parfois même au directeur général.
DM :
L’envie d’apprendre est essentielle pour développer ses connaissances et ses compétences. L’appétence pour le travail en équipe et l’envie de partager / transmettre son expérience sont également au cœur de notre métier.
L’équipe Audit Assurance de KPMG recrute :
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Auditeurs juniors Assurance : https://emplois.kpmg.fr/jobs/auditeurs-juniors-assurance-23-24-paris-f-h-aud01065-9
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Auditeurs expérimentés Assurance : https://emplois.kpmg.fr/jobs/auditeurs-expriments-f-h-fs-assurance-aud00924-15
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