Interview Nasrin Senhadji, alternante chef de produit junior au sein de l’équipe Innovation et Développement – Natixis
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Présentez-vous en quelques lignes
Je m’appelle Nasrin, j’ai 23 ans et je suis actuellement étudiante en Master 2 Marketing Insights & Data Analytics Strategy à Paris School of Business (ex ESG).
J’ai intégré Natixis Corporate Investment Banking (CIB) en août 2020 en tant que Product Manager au sein du service Innovation & Solution Development (ISD) appartenant à l’entité Global Trade. Le service ISD regroupe différentes activités, à savoir le Trade Finance et le Cash Management. En ce qui me concerne, j’évolue au sein de l’équipe Cash Management.
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Pourquoi avoir choisi cette formation ?
J’ai choisi de me tourner vers le Marketing car il s’agit d’une discipline pour laquelle j’ai toujours eu une certaine affinité. J’ai été particulièrement attirée par l’approche data driven du Master Marketing Insights & Data Analytics Strategy qui permet d’appréhender le Marketing autrement que sous son prisme « traditionnel ». Plus qu’une valeur ajoutée, la maîtrise et l’exploitation de la data est devenue indispensable à tout marketeur et cette formation m’a semblé être la plus en conformité avec les besoins actuels du marché et la plus pertinente au regard de mon profil et de mes aspirations professionnelles.
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En quoi consiste le métier de chef de produit ?
Le Product Manager est responsable de la gestion des produits et intervient à chaque étape du cycle de vie du produit, de l’idéation à la mise sur le marché.
L’innovation produit requiert une connaissance fine du marché et de la clientèle, et repose donc en grande partie sur la market intelligence et le recueil des besoins clients. Le Product Manager pilote le développement des produits sur le plan technique et commercial, il est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de Marketing & communication à la fois sur le plan interne et externe. Le volet Marketing & Communication est essentiel car il est garant de la visibilité et du succès commercial du produit lors de sa mise sur le marché.
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Quels sont les produits/projets principaux sur lesquels vous avez travaillé ?
Depuis mon arrivée en 2020, j’ai eu l’opportunité de contribuer au développement de plusieurs solutions de Cash Management innovantes. A titre d’exemples, j’ai pu œuvrer au développement d'un service de suivi de paiements internationaux, de paiements instantanés, d’initiation de paiement, de lutte contre la fraude…
J’ai par ailleurs eu l’occasion de contribuer à l’organisation de divers événements et conférences ainsi qu’aux éditions 2020 et 2021 des Journées de l’AFTE, l’Association Française des Trésoriers d’Entreprise.
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Selon vous, de nos jours, quels sont les grands changements auquel le secteur du cash management est-il confronté ?
Le Cash Management est un écosystème assez mouvant : il est d’une part assujetti aux évolutions réglementaires, notamment dans le domaine du paiement, et fait d’autre part face à l’introduction de nouveaux acteurs sur le marché, tels que les Fintechs, dont le champ de compétences ne cesse de s’élargir. Bien évidemment, le Treasury Management est aussi sensible aux innovations technologiques ; des API à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la prévention de la fraude par exemple.
Enfin, le Cash Management a aussi son rôle à jouer dans la transition écologique comme le démontre entre autres l’intérêt croissant des Clients Corporates pour les offres de placement ESG.
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Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre métier ?
Ce qui me plaît le plus dans ce métier c’est la pluralité des missions. Développer un produit de A à Z implique des tâches très diverses, ce qui permet de développer différentes compétences comme la capacité d’analyse, l’esprit de synthèse, la créativité…
Par ailleurs, en tant que Chef de produit, nous sommes amenés à interagir fréquemment avec divers départements : IT, Sales, Juridique, Compliance, Communication… Parler avec autant d’interlocuteurs différents est très enrichissant et cela permet en plus d’avoir un bon aperçu des métiers de la banque.
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Est- que Natixis vous donne l’opportunité d’évoluer dans votre poste ?
Natixis propose de réelles opportunités d’évolution aux alternants et stagiaires. En ce qui me concerne, j’ai pu le constater sur mon poste, en termes d’autonomie et de responsabilité notamment. En tant qu’alternant, nous avons accès à la même intégration et aux mêmes ressources que les internes : Team Building, outils de formation & développement, plateforme de mobilité interne…
Retrouvez toutes nos offres ici : https://recrutement.natixis.com/
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