Le portrait de Selim Chargé de Développement RH chez Bpifrance
Comment décrirais-tu l’ambiance chez Bpifrance ?
L’ambiance chez Bpifrance est professionnelle et décontractée. L’ensemble des collaborateurs sont accessibles et tournés vers le partage des savoirs pour atteindre la réussite collective (nous sommes très optimistes) ! L’environnement permet ainsi d’avoir un équilibre de vie tout étant challengé régulièrement.
La question qu’on te pose le plus souvent quand on te parle de ton métier ?
C’est quoi le Talent Management ?
Quelles sont tes missions ?
En tant que Chargé de Développement RH, je suis principalement en charge de l’animation de notre parcours d’intégration Welcome Abord Days. A cela s’ajoute la gestion des talents et le pilotage de certains process (Revue de performance, mapping des compétences dans un référentiel talent, etc.) avec mes collègues HR Business Partner. Enfin j’interviens ponctuellement sur les nouveaux projets de la DRH.
- Ton plus gros projet du moment ? (Ou ton projet préféré !)
La création de modules de micro-learning sur nos métiers à destination des nouveaux arrivants.
Ta plus grande fierté ?
Notre parcours d’intégration
3 qualités et 3 défauts pour être un bon RH ?
Qualités : Ouverture d’esprit/Curiosité ; Rigueur ; Être à l’écoute des collaborateurs et de leurs besoins
Défaut : ne pas avoir les 3 qualités citées auparavant !
Un conseil pour les futurs candidats Bpifrance ?
Partagez nos valeurs : Optimisme ; Simplicité ; Proximité ; Volonté
- Vues812