Gestionnaire affacturage

What is a gestionnaire affacturage ?

Le gestionnaire d'affacturage est un professionnel spécialisé dans la gestion des créances clients dans le cadre d'une opération d'affacturage. Il travaille au sein d'une entreprise ou d'une société d'affacturage, et son rôle principal consiste à optimiser la gestion des créances en les cédant à un factor, une société spécialisée dans l'affacturage. Ce métier implique une expertise en gestion des risques financiers, en analyse de solvabilité des clients et en suivi des créances. L'objectif est de sécuriser les flux financiers de l'entreprise tout en veillant à maintenir une relation saine avec les clients.

What missions for a gestionnaire affacturage ?

Assurer le suivi des créances clients et la gestion des comptes débiteurs.
Préparer et analyser les informations financières à partir des données comptables.
Collaborer avec les départements de l'entreprise pour résoudre les problèmes de recouvrement.
Établir des rapports financiers précis pour la direction.
Gérer les relations avec les clients pour faciliter le processus de recouvrement.
Aider à la formation des nouveaux employés sur les systèmes d'affacturage.

What studies to become a gestionnaire affacturage ?

Pour devenir Gestionnaire d'affacturage, plusieurs parcours sont possibles :

Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité ou en gestion.
Formations spécifiques en gestion des ressources humaines et en gestion commerciale.
Alternance et stages recommandés pour acquérir une expérience pratique.

What salary for a gestionnaire affacturage ?

Niveau d'expérience	Salaire annuel brut (en €)
Débutant	28 000 - 32 000
Intermédiaire	35 000 - 45 000
Confirmé	50 000 - 60 000

Job gestionnaire affacturage

Benefits

Possibilité d'évolution vers des postes de responsable financier ou comptable.
Travail au sein d'équipes dynamiques dans divers secteurs d'activité.
Formation continue et développement des compétences professionnelles.
Importance du rôle dans la gestion de la trésorerie et de la rentabilité de l'entreprise.
Rémunération attractive avec des options de primes sur objectifs.

Disadvantages

Travail sous pression pour répondre aux objectifs de recouvrement.
Nécessité de gérer des situations conflictuelles avec des clients débiteurs.
Peut impliquer des heures supplémentaires lors de périodes de forte activité.
Travail souvent sédentaire, avec peu de déplacements.
Besoin de mise à jour constante sur les lois et réglementations en matière de droit social.