InterviewLe 30/10/2023
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Interview
Sarah ACHAB, Assistante RH - Recrutement en alternance chez La Française
- Pouvez vous vous présenter ainsi que votre alternance en quelques lignes ?
Je m’appelle Sarah Achab, j’ai 24 ans et je suis en alternance en RH depuis août 2021 au sein de La Française pour ma dernière année de Master en Management des Ressources Humaines à EFFFICOM Lille.
Je m’occupe principalement du recrutement des stagiaires et alternants. Je peux également être amenée à accompagner ma manager sur des opportunités de CDD et CDI. En parallèle, je suis associée à des projets RH, notamment pour promouvoir la marque employeur. J’anime par exemple la communauté étudiante de La Française, les Bluebuds. En tant que référente, j’organise des événements spécifiques pour faciliter l’intégration des étudiants et créer un environnement convivial. Développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise est très important !
C’est un poste très complet, je m’y sens bien.
- Comment attirez-vous vos futurs talents ?
Grâce à notre marque employeur, nous réussissons à attirer des candidats aux profils variés : écoles de commerces, écoles d’ingénieurs ou universités. Actuellement, nous travaillons avec l’équipe de la Communication interne sur un projet vidéo qui raconte une journée type d’un Bluebuds. L’objectif est de permettre aux futurs candidats de se projeter facilement au sein de La Française ! De plus, nous soignons notre page entreprise sur les différents jobboards pour nous faire connaitre du plus grand nombre. Nous participons également avec des collaborateurs du groupe à des forums, ce qui nous permet d’être en lien permanent avec les étudiants. Nous étions par exemple présents au forum de l’immobilier et de la ville le mois dernier !
- Quels sont les métiers concernés par vos recrutements ?
En tant que société de gestion d’actifs, La Française recrute pour ses expertises des talents spécialisés en finance de marché, immobilier, informatique, juridique, corporate finance ou encore en RH ! Chaque année, nous proposons, plus d’une cinquantaine d’opportunités aux étudiants cherchant un stage ou une alternance. Actuellement, une dizaine de postes sont ouverts en CDI et CDD sur notre site carrière.
- Comment se déroule le processus de recrutement chez La Française ?
Je tiens tout d’abord à préciser que nous évaluons chaque CV reçu. Ce premier tri de CV est ensuite affiné par le manager opérationnel. Nous réalisons alors une préqualification téléphonique qui ne dure pas plus de 10 minutes.
Puis, nous proposons généralement un entretien opérationnel avec le manager de l’équipe. En fonction de son avis, nous poursuivons le process avec un entretien RH. Seuls les deux ou trois derniers candidats retenus rencontrent alors le N+2 et, éventuellement, d’autres interlocuteurs transverses ou membres de l’équipe.
- Pouvez-vous nous parler de votre label Happy Trainees ?
Le label Happy Trainees est un label indépendant développé par la société ChosseMyCompany qui valorise les entreprises recommandées par leurs stagiaires et alternants pour la qualité de leur accueil, du management et des missions qui leur sont confiées.
Depuis sa première participation et pour la deuxième année consécutive, La Française a obtenu le label Happy Trainees, avec une note globale de 4.13/5 pour le label 2022.
Ce label valorise le travail réalisé par nos tuteurs et les différentes équipes de La Française pour intégrer, accompagner et soutenir les étudiants. C’est également une marque de confiance et de reconnaissance de la part des étudiants qui sont accueillis et formés chaque année au sein du groupe.
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